隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，作為第三產(chǎn)業(yè)的酒店數(shù)量在旅游度假和商務(wù)出行雙重帶動下節(jié)節(jié)攀升。目前酒店行業(yè)的競爭壓力也是非常大，酒店從業(yè)者也在尋求轉(zhuǎn)型，比如做智能化改造或者在酒店服務(wù)上下功夫，未來酒店的發(fā)展存在以下四個趨勢:

一、酒店的智能化

物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟讓科技與傳統(tǒng)酒店相互融合，給入住酒店的賓客個性化的智能化體驗，賓客從互聯(lián)網(wǎng)平臺預(yù)訂房間到住進酒店再到退房。實現(xiàn)一站式服務(wù)，極大地提高了酒店的運營效率，智能化的改造減少了酒店各種成本，讓賓客在享受酒店服務(wù)的同時感受到智能化帶來的超值感受。

二、酒店的生態(tài)化

氣候問題已經(jīng)被國際重視，環(huán)保型產(chǎn)品的使用我們在很多大城市已經(jīng)可以看到，生態(tài)化下的酒店更強調(diào)環(huán)保綠色生態(tài)意識，節(jié)能降耗，殘次品進行回收加工確保安全后進行二次利用，其次還有酒店的選址，服務(wù)項目優(yōu)化，酒店的功能布局等等。

三、酒店的個性化服務(wù)

行業(yè)競爭激烈，大多數(shù)酒店沒有雄厚的資本盡心大刀闊斧的改造，那么重點就是改造軟實力，規(guī)范化服務(wù)，做好賓客的服務(wù)。對賓客提供擁有針對性的個性化服務(wù)，針對客人個性的差異最大限度地滿足賓客的需求是個性化服務(wù)的特點。

四、酒店的人才培養(yǎng)

任何時間，人才的都是最重要的，社會的主導(dǎo)是人，因此酒店行業(yè)的發(fā)展需要專業(yè)性的人才，專業(yè)的人做專業(yè)的事情，一個團隊齊心協(xié)力才會讓酒店具有競爭優(yōu)勢。培養(yǎng)專業(yè)人才，切實保障員工的福利，讓員工在工作中獲得歸屬感，并在工作中不斷地額充分挖掘員工的潛能。

有人說，任何行業(yè)的發(fā)展都是一個優(yōu)勝劣汰的過程，緊跟時代發(fā)展，進行科技與傳統(tǒng)的相互融合，做好規(guī)范化酒店服務(wù)。

文章來源：中科智樺

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